Betriebliche Gesundheitsförderung ermöglicht Ihrem Unternehmen…
- Verbesserung des Betriebsklimas
- Fehlzeitenreduzierung
- gesündere und somit leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter
- Bindung von qualifizierten Leistungsträgern bzw. Mitarbeitern an Ihr Unternehmen
Untersuchungen zur Wirtschaftlichkeit von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung zeigen, dass sich jeder hier investierte Euro vervierfacht… … und das bringt´s Ihrem Unternehmen noch…
- Vermeidung arbeitsbedingter Erkrankungen, Reduktion der Unfallhäufigkeit
- Frühzeitige Erkennung von Gesundheitsrisiken und Erkrankungen, langfristige Senkung des Krankenstandes bzw. Erhöhung des Gesundheitsstandes
- Vorbereitung auf die Überalterung der Belegschaft (demographischer Wandel)
- verbesserte Belastbarkeit und Konzentration der Mitarbeiter
- Steigerung der Wirtschaftlichkeit und Produktivität, Verbesserung der Produkt- bzw. Dienstleistungsqualität
- Verbesserung des Betriebsklimas, Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitermotivation
- Verringerung der Fluktuation im Unternehmen, Gewinnung der besten Mitarbeiter im „War of Talents“
- Verbesserung der Flexibilität und Innovationsfähigkeit
- Imagegewinn, Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit
… und wovon profitiert der einzelne Mitarbeiter?
- Erhöhung der Lebensqualität
- Steigerung von Gesundheit und Wohlbefinden
- Beschwerdefreiheit, Spaß am Leben und an der Arbeit
- erhöhte Leistungsfähigkeit in Beruf und Freizeit
- Erkrankungen können vermieden werden oder werden frühzeitig erkannt
- verbessertes Stressmanagement
- verringerte Arbeitsbelastung
- angenehmeres Arbeitsklima
- Gesundheit auch im Ruhestand
Klassische Handlungsfelder der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Vorbeugung von Beschwerden wie Bluthochdruck, Übergewicht oder Diabetes (z.B. Ernährungsberatung, Vortrag zur gesunden, ausgewogenen Ernährung, Gesundheits-Check etc.)
- Raucherprävention (Raucherhotline, Aktionen zum Thema rauchfreies Büro, Smokefree – Aktion)
- Interventionen zur Vorbeugung von Rückenbeschwerden (Back – Check, Rückenschulung, Vorträge zum Thema richtiges Heben und Tragen)
- Maßnahmen zur Verbesserung des Betriebsklimas und zur Analyse der Ausgangssituation vor Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitszirkel, Mitarbeiterbefragung etc.)
- Maßnahmen zum Stressmanagement und zur Burnout
- Prävention (Power Napping, Yoga etc.)